La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences doit permettre à l’entreprise de faire face à : – L’évolution des métiers – La concurrence accrue – Les nouvelles attentes des salariés – La marque employeur Nous vous accompagnons dans la réalisation du diagnostic GPEC de votre entreprise. Cet accompagnement sur mesure analyse les paramètres suivants :
Fiches de poste
Compétences actuelles
Compétences nécessaires pour l’évolution de l’entreprise