Objectifs :
Piloter le changementIdentifier et mobiliser les modalités de fonctionnement d’une équipe engagée et performanteConstruire une vision partagée et définir les stratégies de mise en œuvre
Format :
Un coaching en trois phases suivi d’un accompagnement d’un à deux trimestres du CODIR.
...
Objectifs :
Mettre en place une cohésion d’équipeIntégrer les 5 Accords ToltèquesUtiliser les profils comportementaux avec l’outil Predictive IndexAméliorer l’engagement des salariés en les motivant selon leurs indicateurs PI
Format :
Un coaching en trois phases suivi d’un accompagnement d’un à...
Objectifs :
Développer ses compétences relationnelles
Développer sa capacité de prise de parole en réunion
Améliorer son leadership et sa communication
Traiter des contextes de changement
Travailler sa posture managériale
Optimiser son temps et ses priorités
Animer son équipe
...