Objectifs :
Développer ses compétences relationnelles
Développer sa capacité de prise de parole en réunion
Améliorer son leadership et sa communication
Traiter des contextes de changement
Travailler sa posture managériale
Optimiser son temps et ses priorités
Animer son équipe
...
En savoir plusnavigate_next
Objectifs :
Accompagner l’organisation dans la mise en place d’un dispositif de conduite du changementTrouver les réponses et ressources aux enjeux de son activité et son secteurPlanifier le changementInclure les collaborateurs et en faire les ambassadeurs du changement
Format :
Le modèle de ré...
En savoir plusnavigate_next
Objectifs :
Mettre en place une cohésion d’équipeIntégrer les 5 Accords ToltèquesUtiliser les profils comportementaux avec l’outil Predictive IndexAméliorer l’engagement des salariés en les motivant selon leurs indicateurs PI
Format :
Un coaching en trois phases suivi d’un accompagnement d’un à...
En savoir plusnavigate_next
Vous accompagner dans votre engagement dans une démarche pour réduire vos impacts environnementaux, et pour aller vers des comportements durables et éco responsables.Intégration de l’application ZEI : accélérateur d’écologie.
Public
Cet accompagnement est dispensé à un groupe de personnes compos...
En savoir plusnavigate_next
Vous êtes dirigeant, manager, cadre...et vous souhaitez gagner en efficacité professionnelle, mieux gérer votre stress et vos émotions ? Alors choisissez un accompagnement sur mesure, élaboré par une professionnelle certifiée du coaching de dirigeants !
Gagnez en efficacité professionnelle avec u...
En savoir plusnavigate_next
Objectifs :
Piloter le changementIdentifier et mobiliser les modalités de fonctionnement d’une équipe engagée et performanteConstruire une vision partagée et définir les stratégies de mise en œuvre
Format :
Un coaching en trois phases suivi d’un accompagnement d’un à deux trimestres du CODIR.
...
En savoir plusnavigate_next