COACHING DE CARRIERE

Isabelle Baille Consulting vous accompagne pour vous permettre un alignement entre votre équilibre personnel et professionnel, réduire et transformer les écarts. Ce coaching vous aidera à transformer les situations bloquantes en occasion de réussites.

Je vous partage mes retours d’expérience 2024 : un coaching permet de transformer des défis professionnels en opportunités :

-              Coaching « prise de poste à responsabilités ». Évolution d’un poste de jeune ingénieur  vers un poste de manager. Le coaching lui a permis de mettre en lumière ses compétences relationnelles, d’organisation et managériales, sans oublier l’apport de la délégation. Le nouveau manager a pu s’appuyer sur son adaptabilité ainsi que sa rigueur et son organisation. Il a construit des bases solides pour gérer et fédérer son équipe.
Les principales résistances qui ont été traitées : la peur du changement de posture et les peurs émotionnelles du fait de cette promotion et le regard des autres.

-              Coaching « sortir du syndrome de l’imposteur ». Un entrepreneur indépendant vivait avec un doute répétitif sur sa légitimité d’être chef d’entreprise. Le coaching lui a permis de renforcer sa confiance en lui et de progresser dans ses démarches de prospection commerciales.

Le client avait mis en place un système de protection depuis longtemps, le travail a permis de supprimer cette croyance limitante et de développer une posture plus confiante.

-              Coaching « nouveau projet professionnel / reconversion professionnelle ». Une jeune femme dynamique cadre dans un groupe financier a souhaité se reconvertir pour trouver une meilleure harmonie entre sa vie familiale, de jeune maman et son activité professionnelle. L’accompagnement lui a permis d’identifier ses motivations profondes. Elle a entamé une formation en communication digitale et vidéo, amorçant ainsi une nouvelle carrière plus épanouissante professionnellement.

Le défi principal a été de savoir gérer la contrainte de temps liée à l’éducation et l’organisation des enfants. Cette nouvelle carrière lui permettra d’amener ses enfants vers l’autonomie. Elle écrira le reste de sa carrière une fois les enfants devenus adultes. Peut-être reviendra t’elle chercher un coaching pour un nouveau défi !