Coaching en entreprise pour des groupes de collaborateurs et des dirigeants sur leur stratégie dans le secteur de Vitrolles - Page 2

En tant que consultante coach et formatrice en efficacité professionnelle, j’apporte une importance particulière à la Dynamique d'Équipe.Je me focalise principalement sur les thématiques de la perception du message et sur la confiance Communication et Collaboration : J’ai constaté qu’une bonn...

Vous êtes dirigeant et oeuvrez dans le batiment. En cette période compliquée, venez prendre de la hauteur, et explorez de nouveaux horizons via un coaching financé par oPCO CONSTRUCTYS : 40 H sont disponibles pour vous. Je me charge de la partie administrative. Alors contactez moi au 06 10 83 89 ...

Coaching pour dirigeant de BTP en visioconférence en ligne et à distance financé par OPCO CONSTRUCTYS  

Coaching de Niveau 1 et/ou Niveau 2 Coach individuel en entreprise pour salarié avec coach agréé Qualiopi à Marseille  

Spécialiste de l'accompagnement des entreprises et des organisations, installée à Aix en Provence dans le 13 depuis de nombreuses années, Isabelle Baille vous propose une offre de coaching diversifiée.Si vous souhaitez : développer les performances individuelles de vos équipes ; gagner en effi...

Vous êtes dirigeant, manager, cadre...et vous souhaitez gagner en efficacité professionnelle, mieux gérer votre stress et vos émotions ? Alors choisissez un accompagnement sur mesure, élaboré par une professionnelle certifiée du coaching de dirigeants ! Gagnez en efficacité professionnelle avec u...

Objectifs : Accompagner l’organisation dans la mise en place d’un dispositif de conduite du changementTrouver les réponses et ressources aux enjeux de son activité et son secteurPlanifier le changementInclure les collaborateurs et en faire les ambassadeurs du changement Format : Le modèle de ré...

Objectifs : Piloter le changementIdentifier et mobiliser les modalités de fonctionnement d’une équipe engagée et performanteConstruire une vision partagée et définir les stratégies de mise en œuvre Format : Un coaching en trois phases suivi d’un accompagnement d’un à deux trimestres du CODIR. ...

Objectifs : Mettre en place une cohésion d’équipeIntégrer les 5 Accords ToltèquesUtiliser les profils comportementaux avec l’outil Predictive IndexAméliorer l’engagement des salariés en les motivant selon leurs indicateurs PI Format : Un coaching en trois phases suivi d’un accompagnement d’un à...

Objectifs : Développer ses compétences relationnelles Développer sa capacité de prise de parole en réunion Améliorer son leadership et sa communication Traiter des contextes de changement Travailler sa posture managériale Optimiser son temps et ses priorités Animer son équipe ...

La responsabilité environnementale tient une part complexe dans la démarche RSE : elle mobilise savoir et savoir faire. Elle repose sur votre capacité à aborder la problématique du changement et à solliciter, au sein de vos collaborateurs, de nouvelles ressources et un nouveau savoir être qui dépa...

RSE est une question majeure pour l’entreprise d’aujourd’hui : elle manifeste ainsi son engagement au travers d’une démarche collective interne.